Falls Sie eine unrechtmäßige Kündigung erhalten haben, können Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Diese Klage verfolgt das Ziel, dass das Arbeitsgericht die ausgesprochene Kündigung für unwirksam erklärt und das Arbeitsverhältnis somit weiterhin besteht. Auf dieser Seite finden Sie Artikel über die Voraussetzungen der Kündigungsschutzklage, insbesondere der Fristwahrung.